10 Ffeithiau Diddorol About The psychology of leadership

Transcript:

Languages:

• Mae seicoleg arweinyddiaeth yn helpu arweinwyr i ddeall sut i gyfarwyddo a chydlynu eraill.
• Mae arweinyddiaeth seicolegol yn cynnwys deall y gymuned, gwneud penderfyniadau, cyfathrebu, cymhelliant a gwrthdaro.
• Mae arweinyddiaeth seicolegol hefyd yn helpu arweinwyr i ddeall sut mae pobl eraill yn rhyngweithio ac yn rheoli ymddygiad.
• Gall arweinwyr sy'n llwyddo i ddefnyddio seicoleg arweinyddiaeth greu amgylchedd gwaith cadarnhaol, sy'n helpu i adeiladu perthnasoedd sydd o fudd i'r ddwy ochr rhwng arweinwyr ac is -weithwyr.
• Seicoleg Arweinyddiaeth hefyd yn helpu arweinwyr i ddatblygu'r sgiliau sydd eu hangen i reoli, cyfarwyddo a chydlynu eraill.
• Mae arweinyddiaeth seicolegol hefyd yn helpu arweinwyr i wella eu cymhwysedd a gwella'r gallu i ddylanwadu a rheoli eraill.
• Seicoleg Arweinyddiaeth yn helpu arweinwyr i ddatblygu'r sgiliau sydd eu hangen i wella effeithlonrwydd, meithrin ymddiriedaeth, a chreu cytundebau.
• Mae seicoleg arweinyddiaeth hefyd yn caniatáu i arweinwyr ddeall sut i ryngweithio a chreu hinsawdd ffafriol i gyflawni nodau.
• Mae seicoleg arweinyddiaeth yn helpu arweinwyr i ddatrys problemau sy'n codi mewn sefyllfaoedd cymhleth ac yn gwneud y penderfyniadau cywir.
• Mae seicoleg arweinyddiaeth yn caniatáu i arweinwyr greu amgylchedd sy'n rhoi anogaeth sydd ei angen i gyflawni nodau a gwella perfformiad sefydliadol.