10 Ffeithiau Diddorol About The psychology of leadership and its importance in human organizations

Transcript:

Languages:

• Mae seicoleg arweinyddiaeth yn astudiaeth o sefyllfaoedd gwaith sy'n effeithio ar ymddygiad unigolion dan arweiniad.
• Gall arweinyddiaeth effeithiol wella perfformiad sefydliadol.
• Gall arweinyddiaeth effeithiol hefyd wella ansawdd y cynhyrchion a'r gwasanaethau a gynigir gan y sefydliad.
• Mae seicoleg arweinyddiaeth yn helpu i ddeall ac adeiladu perthnasoedd rhwng arweinwyr a dilynwyr.
• Gall arweinyddiaeth effeithio ar gymhelliant ac ymrwymiad unigol.
• Gall arweinyddiaeth effeithiol helpu'r sefydliad i gyflawni ei nodau yn gyflymach.
• Mae seicoleg arweinyddiaeth yn helpu i ddeall sut y gall nodweddion unigol effeithio ar ymddygiad arweinyddiaeth.
• Mae seicoleg arweinyddiaeth hefyd yn helpu i ddeall sut y gall rhai amodau a sefyllfaoedd effeithio ar ymddygiad arweinyddiaeth.
• Mae seicoleg arweinyddiaeth hefyd yn ddefnyddiol wrth ddeall sut y gall nodweddion arweinyddiaeth effeithio ar ymddygiad unigol.
• Mae seicoleg arweinyddiaeth hefyd yn ddefnyddiol wrth ddeall sut y gall arweinyddiaeth effeithio ar ymddygiad sefydliadol.