Latihan dan Pembangunan (Latihan dan Pembangunan) adalah proses pembelajaran dan pembangunan kemahiran dan pengetahuan pekerja.
Latihan dan pembangunan boleh diberikan dalam pelbagai bentuk, seperti latihan dalam kelas, latihan dalam talian, latihan di tempat kerja, dan latihan bimbingan.
Latihan dan pembangunan juga boleh membantu pekerja meningkatkan produktiviti dan prestasi mereka di tempat kerja.
Di samping itu, latihan dan pembangunan juga boleh memberi manfaat kepada pekerja dari segi peningkatan kerjaya dan peluang pembangunan diri.
Latihan dan pembangunan juga dapat membantu syarikat -syarikat dalam meningkatkan daya saing dan kelebihan daya saing di pasaran.
Latihan dan pembangunan juga boleh membantu syarikat dalam meningkatkan kualiti produk dan perkhidmatan yang ditawarkan.
Latihan dan pembangunan juga boleh membantu syarikat -syarikat dalam meningkatkan kesetiaan dan kepuasan pekerja.
Latihan dan pembangunan juga boleh membantu syarikat dalam meningkatkan kecekapan dan keberkesanan operasi.
Latihan dan pembangunan juga boleh membantu syarikat dalam mengurangkan kos latihan dan pembangunan pekerja.
Latihan dan pembangunan juga boleh membantu syarikat dalam meningkatkan hubungan dengan pelanggan dan pihak lain yang berkaitan.
