Die indonesische Unternehmenskultur wird stark von Familienwerten und gegenseitiger Zusammenarbeit beeinflusst.
Unternehmen in Indonesien haben in der Regel eine starke Hierarchie, in der Führungskräfte oder BOs als autoritäre Zahlen angesehen werden, die respektiert werden müssen.
Die meisten Unternehmen in Indonesien bewerben sich 8 Stunden am Tag, 5 Tage in der Woche, an Samstagen und Sonntagen.
Die Kultur der Besprechungen oder Besprechungen ist in der indonesischen Unternehmenskultur sehr wichtig, in denen wichtige Entscheidungen durch Konsens getroffen werden.
Normalerweise bieten Unternehmen in Indonesien komplette Büroeinrichtungen wie Kantinen, Sportzimmer und Lounge an.
Überstunden oder Überstunden sind in Indonesien immer noch sehr häufig, insbesondere in der Fertigungs- und Dienstleistungsbranche.
Die Kultur der Teamkooperation wird in der Corporation of Indonesien hoch betont, wo jedes Teammitglied sich gegenseitig unterstützt und stärkt.
Die formelle Kleidungskultur wird in indonesischen Unternehmen immer noch gepflegt, wo die Mitarbeiter voraussichtlich ordentliche und höfliche Kleidung tragen werden.
Preis- oder Belohnungskultur wird in der indonesischen Unternehmen als wichtig angesehen, wo herausragende Mitarbeiter Auszeichnungen wie Boni oder Werbeaktionen erhalten.
In Indonesien ist die Kultur der Beachtung von Vorgesetzten oder Senioren immer noch sehr stark, wo die Mitarbeiter erwartet werden, dass sie die Entscheidungen der Vorgesetzten einhalten und nicht zu viel fragen.
