Indonesisk företagskultur påverkas starkt av familjevärden och ömsesidigt samarbete.
Företag i Indonesien tenderar att ha en stark hierarki, där ledare eller BO: er betraktas som auktoritära siffror som måste respekteras.
De flesta företag i Indonesien ansöker arbetstid 8 timmar om dagen, 5 dagar i veckan, med helgdagar på lördagar och söndagar.
Kulturen för möten eller möten är mycket viktig i indonesisk företagskultur, där viktiga beslut fattas genom konsensus.
Vanligtvis tillhandahåller företag i Indonesien kompletta kontor, såsom matsalar, idrottsrum och lounge.
Övertid eller övertids arbetskultur är fortfarande mycket vanligt i Indonesien, särskilt inom tillverknings- och servicebranschen.
Teamsamarbetskultur betonas starkt i företaget Indonesien, där varje teammedlem förväntas stödja och stärka varandra.
Formell klädkultur upprätthålls fortfarande i indonesiska företag, där anställda förväntas bära snygga och artiga kläder.
Tilldelning eller belöningskultur anses vara viktig i det indonesiska företaget, där utestående anställda kommer att få utmärkelser som bonusar eller kampanjer.
I Indonesien är kulturen för att respektera överordnade eller seniorer fortfarande mycket stark, där anställda förväntas följa överordnade beslut och inte fråga för mycket.
