10 Interessante Feit About The psychology of motivation and drive

Transcript:

Languages:

• Motivering en aanmoediging kom uit twee hoofbronne, naamlik intrinsieke motivering (motivering van binne die individu) en ekstrinsieke motivering (motivering afgelei van eksterne faktore soos beloning of straf).
• Aanmoediging in sielkunde kan in twee soorte verdeel word, naamlik primêre druk (basiese behoeftes soos voedsel, drink en slaap) en sekondêre aanmoediging (behoeftes wat verband hou met sosiale en emosionele tevredenheid, soos die behoefte aan waardering en vriendskap).
• Daar is verskillende motiveringsteorieë wat bekend is in sielkunde, soos die hiërargiese teorie van Abraham Maslow se behoeftes en die teorie van druk en die aanmoediging van Clark Hull.
• Motivering en aanmoediging kan beïnvloed word deur faktore soos die omgewing, kultuur, oortuigings en individuele ervarings.
• Bevestiging en motivering kan die individuele persepsie van die wêreld en besluitneming beïnvloed.
• Daar is verskillende strategieë en tegnieke wat gebruik kan word om hulself of ander te motiveer, soos om spesifieke en uitdagende doelwitte te stel, positiewe versterking te bied en konstruktiewe terugvoer te gee.
• Die vlak van motivering en aanmoediging kan 'n invloed hê op produktiwiteit, kwaliteit van werk en individuele werkstevredenheid.
• Daar is 'n verskil tussen intrinsieke en ekstrinsieke motivering ten opsigte van die invloed daarvan op werkstevredenheid en individuele prestasie.
• Motivering en aanmoediging kan beïnvloed word deur die emosies en buie van die individu.
• Verskille in die vlak van motivering en aanmoediging van individue kan sosiale interaksie en interpersoonlike verhoudings beïnvloed.