10 Цікаві Факти About The psychology of motivation and drive

Transcript:

Languages:

• Мотивація та заохочення надходять з двох основних джерел, а саме внутрішньої мотивації (мотивація, що виникає зсередини індивіда) та зовнішньої мотивації (мотивація, отримана із зовнішніх факторів, таких як винагорода чи покарання).
• Заохочення до психології можна розділити на два типи, а саме первинний поштовх (основні потреби, такі як їжа, пиття та сну) та вторинне заохочення (потреби, пов'язані з соціальним та емоційним задоволенням, такими як потреба в оцінці та дружбі).
• Існує кілька мотиваційних теорій, які відомі в психології, таких як ієрархічна теорія потреб Авраама Маслоу та теорія тиску та заохочення Кларка Халла.
• Мотивація та заохочення можуть впливати на такі фактори, як навколишнє середовище, культура, переконання та індивідуальний досвід.
• Заохочення та мотивація можуть впливати на індивідуальне сприйняття світу та прийняття рішень.
• Існує кілька стратегій та методик, які можуть бути використані для мотивації себе чи інших, таких як встановлення конкретних та складних цілей, забезпечення позитивного підкріплення та надання конструктивних відгуків.
• Рівень мотивації та заохочення може вплинути на продуктивність, якість роботи та індивідуальну задоволеність роботою.
• Існує різниця між внутрішньою та зовнішньою мотивацією з точки зору її впливу на задоволеність роботою та індивідуальну ефективність.
• Мотивація та заохочення можуть впливати на емоції та настрої особистості.
• Відмінності в рівні мотивації та заохочення людей можуть вплинути на соціальну взаємодію та міжособистісні стосунки.