10 Ffeithiau Diddorol About Workplace issues

Transcript:

Languages:

• Mae mwy na 40% o weithwyr yn Indonesia yn profi aflonyddu geiriol neu seicolegol yn y gwaith.
• Nid yw tua 70% o weithwyr yn Indonesia yn cael amddiffyniad cymdeithasol gan y cwmni maen nhw'n gweithio.
• Mae menywod yn dal i ddioddef gwahaniaethu yn y gwaith, gyda dim ond 6.2% o swyddi gweithredol wedi'u llenwi gan fenywod.
• Mae problemau iechyd meddwl yn y gweithle yn cynyddu yn Indonesia.
• Nid yw llawer o gwmnïau yn Indonesia yn darparu hawliau gwyliau digonol i'w gweithwyr.
• Mae'r isafswm cyflog yn Indonesia yn dal yn gymharol isel, gyda dim ond tua Rp 4 miliwn y mis ar gyfartaledd.
• Mae cwmnïau yn Indonesia yn dal i fod yn llawer nad ydyn nhw'n cydymffurfio â rheolau a safonau diogelwch gwaith.
• Mae gweithwyr yn Indonesia yn aml yn profi pwysau gweithio gormodol, a all achosi straen a blinder.
• Mae problem llafur plant yn dal i fod yn broblem ddifrifol yn Indonesia, gyda thua 1.6 miliwn o blant yn gweithio yn y sector anffurfiol.
• Mae cwmnïau yn Indonesia yn dal i ddiffyg cyfleoedd i weithwyr ddatblygu eu hunain a datblygu gyrfaoedd.