Plus de 40% des travailleurs en Indonésie connaissent un harcèlement verbal ou psychologique au travail.
Environ 70% des travailleurs en Indonésie n'obtiennent pas la protection sociale de l'entreprise qu'ils travaillent.
Les femmes sont toujours victimes de discrimination au travail, avec seulement 6,2% des postes de direction pour les femmes.
Les problèmes de santé mentale sur le lieu de travail augmentent en Indonésie.
De nombreuses entreprises en Indonésie ne fournissent pas de droits de congé adéquats à leurs employés.
Le salaire minimum en Indonésie est encore relativement faible, avec une moyenne d'environ 4 millions de roupies par mois.
Les entreprises en Indonésie sont encore de nombreuses personnes qui ne sont pas conformes aux règles et normes de sécurité professionnelle.
Les employés en Indonésie subissent souvent une pression de travail excessive, ce qui peut provoquer un stress et une fatigue.
Le problème du travail des enfants est toujours un problème grave en Indonésie, avec environ 1,6 million d'enfants travaillant dans le secteur informel.
Les entreprises en Indonésie manquent encore d'opportunités pour les employés de se développer et de développer des carrières.
