10 Zanimiva Dejstva About Workplace issues

Transcript:

Languages:

• Več kot 40% delavcev v Indoneziji doživlja verbalno ali psihološko nadlegovanje pri delu.
• Približno 70% delavcev v Indoneziji ne dobi socialne zaščite od podjetja, v katerem delajo.
• Ženske so še vedno žrtve diskriminacije pri delu, le 6,2% izvršilnih položajev, ki jih zapolnijo ženske.
• Težave z duševnim zdravjem na delovnem mestu se v Indoneziji povečujejo.
• Mnoga podjetja v Indoneziji zaposlenim ne zagotavljajo ustreznih pravic dopusta.
• Minimalna plača v Indoneziji je še vedno razmeroma nizka, v povprečju pa je le približno 4 milijone RP na mesec.
• Podjetja v Indoneziji so še vedno številna, ki ne upoštevajo pravil in standardov za delovno varnost.
• Zaposleni v Indoneziji pogosto doživljajo prekomerni delovni tlak, kar lahko povzroči stres in utrujenost.
• Problem otroškega dela je še vedno resen problem v Indoneziji, saj približno 1,6 milijona otrok, ki delajo v neformalnem sektorju.
• Podjetja v Indoneziji še vedno nimajo možnosti, da bi se zaposleni razvili in razvijali kariero.