10 興味深い事実 About Workplace issues

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• インドネシアの労働者の40％以上が、職場での口頭または心理的嫌がらせを経験しています。
• インドネシアの労働者の約70％は、彼らが働いている会社から社会的保護を受けていません。
• 女性は依然として職場での差別の犠牲者であり、女性によって満たされた幹部の地位のわずか6.2％しかありません。
• 職場のメンタルヘルスの問題はインドネシアで増加しています。
• インドネシアの多くの企業は、従業員に適切な休暇権を提供していません。
• インドネシアの最低賃金は依然として比較的低く、平均は月額400万ルピーしかありません。
• インドネシアの企業は、仕事の安全規則や基準に準拠していない多くの企業です。
• インドネシアの従業員は、しばしば過度の作業圧力を経験し、ストレスや疲労を引き起こす可能性があります。
• 児童労働の問題は、インドネシアでは依然として深刻な問題であり、約160万人の子供が非公式部門で働いています。
• インドネシアの企業は、従業員が自分自身を発展させ、キャリアを育てる機会がまだありません。