10 Kawili-wiling Katotohanan About The psychology of motivation and drive

Transcript:

Languages:

• Ang pagganyak at paghihikayat ay nagmula sa dalawang pangunahing mapagkukunan, lalo na ang pag -uudyok ng intrinsic (pagganyak na nagmula sa loob ng indibidwal) at extrinsic motivation (pagganyak na nagmula sa mga panlabas na kadahilanan tulad ng gantimpala o parusa).
• Ang paghihikayat sa sikolohiya ay maaaring nahahati sa dalawang uri, lalo na ang pangunahing pagtulak (pangunahing mga pangangailangan tulad ng pagkain, pag -inom, at pagtulog) at pangalawang paghihikayat (mga pangangailangan na may kaugnayan sa kasiyahan sa lipunan at emosyonal tulad ng pangangailangan para sa pagpapahalaga at pagkakaibigan).
• Mayroong maraming mga teoryang motivational na sikat sa sikolohiya, tulad ng hierarchical theory ng mga pangangailangan ni Abraham Maslow at ang teorya ng presyon at ang paghihikayat ni Clark Hull.
• Ang pagganyak at paghihikayat ay maaaring maimpluwensyahan ng mga kadahilanan tulad ng kapaligiran, kultura, paniniwala, at mga indibidwal na karanasan.
• Ang paghihikayat at pagganyak ay maaaring makaapekto sa indibidwal na pang -unawa sa mundo at paggawa ng desisyon.
• Mayroong maraming mga diskarte at pamamaraan na maaaring magamit upang ma -motivate ang kanilang sarili o ang iba, tulad ng pagtatakda ng mga tiyak at mapaghamong mga layunin, pagbibigay ng positibong pampalakas, at pagbibigay ng nakabubuo na puna.
• Ang antas ng pagganyak at paghihikayat ay maaaring magkaroon ng epekto sa pagiging produktibo, kalidad ng trabaho, at kasiyahan sa indibidwal na trabaho.
• May pagkakaiba sa pagitan ng intrinsic at extrinsic motivation sa mga tuntunin ng impluwensya nito sa kasiyahan sa trabaho at pagganap ng indibidwal.
• Ang pagganyak at paghihikayat ay maaaring maimpluwensyahan ng mga emosyon at pakiramdam ng indibidwal.
• Ang mga pagkakaiba sa antas ng pagganyak at paghihikayat ng mga indibidwal ay maaaring makaapekto sa pakikipag -ugnayan sa lipunan at mga relasyon sa interpersonal.