10 Huvitavaid Fakte About Change Management

Transcript:

Languages:

• Muutuste juhtimine on organisatsiooni muutuste juhtimise protsess.
• Organisatsioonide muutused võivad hõlmata muutusi struktuuris, süsteemides või töökultuuris.
• Muutuste juhtimine hõlmab organisatsiooni erinevaid osapooli, sealhulgas juhtkond, töötajad ja nendega seotud osad.
• Muutuste haldamise kaudu rakendatud muudatused peavad põhinema täpsel andmetel ja analüüsil.
• Muutuste juhtimine aitab parandada organisatsiooni tõhusust ja tootlikkust.
• Muutuste juhtimise üks eesmärke on tasakaalustada organisatsiooni vajadusi individuaalsete vajadustega.
• Muutuste juhtimine hõlmab ka tõhusat ja avatud suhtlust juhtkonna ja töötajate vahel.
• Muutuste juhtimine ei keskendu mitte ainult tehnilistele muutustele, vaid ka sotsiaalsetele ja psühholoogilistele muutustele.
• Muutuste juhtimise rakendamine võib olla negatiivne mõju organisatsiooni ja töötajate tulemuslikkusele.
• Muutuste juhtimine aitab suurendada töötajate rahulolu ja julgustada organisatsioonis paremat töökultuuri kasutuselevõttu.