Is é an bhainistíocht athraithe an próiseas chun athrú a bhainistiú san eagraíocht.
Is féidir le hathruithe in eagraíochtaí athruithe ar struchtúr, ar chórais, nó ar chultúr oibre a áireamh.
Baineann bainistiú athraithe le páirtithe éagsúla san eagraíocht, lena n -áirítear bainistíocht, fostaithe, agus codanna gaolmhara.
Ní mór athruithe a chuirtear i bhfeidhm trí bhainistíocht athraithe a bheith bunaithe ar shonraí agus anailís chruinn.
Is féidir le bainistíocht athraithe cabhrú le héifeachtúlacht agus táirgiúlacht na heagraíochta a fheabhsú.
Ceann de na spriocanna a bhaineann le bainistíocht athraithe ná riachtanais eagraíochtúla a chothromú le riachtanais aonair.
Baineann bainistíocht athraithe freisin le cumarsáid éifeachtach agus oscailte idir an bhainistíocht agus na fostaithe.
Ní hamháin go ndíríonn bainistíocht athraithe ar athruithe teicniúla, ach ar athruithe sóisialta agus síceolaíocha freisin.
Má theipeann ort bainistíocht athraithe a chur i bhfeidhm is féidir tionchar diúltach a imirt ar fheidhmíocht eagraíochtúil agus fostaithe.
Is féidir le bainistíocht athraithe cabhrú le sásamh na bhfostaithe a mhéadú agus glacadh le cultúr oibre níos fearr a spreagadh laistigh den eagraíocht.
