10 Qiziqarli Fakt About Change Management

Transcript:

Languages:

• O'zgartirishni boshqarish - bu tashkilotning o'zgarishini boshqarish jarayoni.
• Tashkilotlardagi o'zgarishlar inshoot, tizimlar yoki ish madaniyatidagi o'zgarishlar bo'lishi mumkin.
• O'zgarishlarni boshqarish tashkilotdagi, shu jumladan boshqaruv, xodimlar va tegishli qismlarda tashkilotning turli tomonlarini o'z ichiga oladi.
• O'zgartirishni boshqarish orqali amalga oshiriladigan o'zgarishlar aniq ma'lumotlar va tahlillarga asoslanishi kerak.
• O'zgartirishni boshqarish tashkilotning samaradorligi va samaradorligini oshirishga yordam beradi.
• O'zgarishlarni boshqarish maqsadlaridan biri bu tashkiliy ehtiyojlarni individual ehtiyojlar bilan muvozanatlashdir.
• O'zgarishlarni boshqarish menejment va xodimlar o'rtasidagi samarali va ochiq aloqalarni o'z ichiga oladi.
• O'zgartirishni boshqarish nafaqat texnik o'zgarishlarga, balki ijtimoiy va psixologik o'zgarishlarga e'tibor qaratadi.
• O'zgarishlarni boshqarish amalga oshirilmasa, tashkiliy va xodimlarning ishlashiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
• O'zgarishlar boshqaruvi xodimlarning qoniqishini oshirishga yordam beradi va tashkilot doirasida o'z ishini qo'llab-quvvatlashni yaxshilaydi.