10 Ilginç Gerçekler About Change Management

Transcript:

Languages:

• Değişim yönetimi, kuruluşta değişimi yönetme sürecidir.
• Kuruluşlardaki değişiklikler yapı, sistem veya çalışma kültüründeki değişiklikleri içerebilir.
• Değişim yönetimi, yönetim, çalışanlar ve ilgili parçalar da dahil olmak üzere kuruluştaki çeşitli tarafları içerir.
• Değişim yönetimi yoluyla uygulanan değişiklikler doğru verilere ve analize dayanmalıdır.
• Değişim yönetimi, kuruluştaki verimliliği ve üretkenliği artırmaya yardımcı olabilir.
• Değişim yönetiminin hedeflerinden biri, organizasyonel ihtiyaçları bireysel ihtiyaçlarla dengelemektir.
• Değişim yönetimi aynı zamanda yönetim ve çalışanlar arasında etkili ve açık iletişimi de içerir.
• Değişim yönetimi sadece teknik değişikliklere değil, aynı zamanda sosyal ve psikolojik değişikliklere de odaklanmaktadır.
• Değişim yönetiminin uygulanamaması, kuruluş ve çalışan performansı üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabilir.
• Değişim yönetimi, çalışanların memnuniyetini artırmaya yardımcı olabilir ve kuruluş içinde daha iyi çalışma kültürünün benimsenmesini teşvik edebilir.