10 Mielenkiintoisia Seikkoja About Change Management

Transcript:

Languages:

• Muutoksenhallinta on organisaation muutoksen hallintaprosessi.
• Organisaatioiden muutokset voivat sisältää muutoksia rakenteessa, järjestelmissä tai työkulttuurissa.
• Muutoksenhallinta sisältää organisaation eri osapuolet, mukaan lukien johto, työntekijät ja siihen liittyvät osat.
• Muutoshallinnan kautta toteutettujen muutosten on perustuttava tarkkoihin tietoihin ja analyysiin.
• Muutoksenhallinta voi auttaa parantamaan organisaation tehokkuutta ja tuottavuutta.
• Yksi muutoksenhallinnan tavoitteista on tasapainottaa organisaation tarpeet yksilöllisiin tarpeisiin.
• Muutoksenhallinta sisältää myös tehokkaan ja avoimen viestinnän johdon ja työntekijöiden välillä.
• Muutoksen hallinta ei keskity vain teknisiin muutoksiin, vaan myös sosiaalisiin ja psykologisiin muutoksiin.
• Muutoshallinnan toteuttamatta jättäminen voi olla kielteinen vaikutus organisaation ja työntekijöiden suorituskykyyn.
• Muutoksenhallinta voi auttaa lisäämään työntekijöiden tyytyväisyyttä ja edistää paremmin työkulttuurin omaksumista organisaatiossa.