10 दिलचस्प तथ्य About Change Management

परिवर्तन प्रबंधन संगठन में परिवर्तन के प्रबंधन की प्रक्रिया है।
संगठनों में परिवर्तन में संरचना, प्रणालियों या कार्य संस्कृति में परिवर्तन शामिल हो सकते हैं।
परिवर्तन प्रबंधन में संगठन में विभिन्न पक्ष शामिल हैं, जिनमें प्रबंधन, कर्मचारी और संबंधित भाग शामिल हैं।
परिवर्तन प्रबंधन के माध्यम से कार्यान्वित परिवर्तन सटीक डेटा और विश्लेषण पर आधारित होना चाहिए।
परिवर्तन प्रबंधन संगठन में दक्षता और उत्पादकता में सुधार करने में मदद कर सकता है।
परिवर्तन प्रबंधन के लक्ष्यों में से एक व्यक्तिगत आवश्यकताओं के साथ संगठनात्मक आवश्यकताओं को संतुलित करना है।
परिवर्तन प्रबंधन में प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच प्रभावी और खुला संचार भी शामिल है।
परिवर्तन प्रबंधन न केवल तकनीकी परिवर्तनों पर, बल्कि सामाजिक और मनोवैज्ञानिक परिवर्तनों पर भी ध्यान केंद्रित करता है।
परिवर्तन प्रबंधन को लागू करने में विफलता का संगठनात्मक और कर्मचारी प्रदर्शन पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
परिवर्तन प्रबंधन कर्मचारी की संतुष्टि को बढ़ाने और संगठन के भीतर बेहतर कार्य संस्कृति अपनाने को प्रोत्साहित करने में मदद कर सकता है।