10 有趣的事实 About Change Management

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• 变更管理是管理组织变更的过程。
• 组织的变化可以包括结构，系统或工作文化的变化。
• 变更管理涉及组织中的各个方，包括管理，员工和相关部分。
• 通过变更管理实施的变更必须基于准确的数据和分析。
• 变更管理可以帮助提高组织的效率和生产率。
• 变更管理的目标之一是平衡组织需求与个人需求。
• 变更管理还涉及管理层与员工之间的有效和开放沟通。
• 变更管理不仅侧重于技术变化，还关注社会和心理变化。
• 未能实施变更管理会对组织和员工绩效产生负面影响。
• 变更管理可以帮助提高员工满意度，并鼓励组织内部更好的工作文化采用。