10 興味深い事実 About Change Management

Transcript:

Languages:

• 変更管理とは、組織の変更を管理するプロセスです。
• 組織の変更には、構造、システム、または職場文化の変更が含まれます。
• 変更管理には、管理、従業員、関連部品など、組織内のさまざまな関係者が含まれます。
• 変更管理を通じて実装された変更は、正確なデータと分析に基づいている必要があります。
• 変更管理は、組織の効率と生産性の向上に役立ちます。
• 変更管理の目標の1つは、組織のニーズと個々のニーズのバランスをとることです。
• 管理管理には、管理と従業員との間の効果的かつ開放的なコミュニケーションも含まれます。
• 変更管理は、技術的な変化だけでなく、社会的および心理的な変化にも焦点を当てています。
• 変更管理の実装に失敗すると、組織および従業員のパフォーマンスにマイナスの影響を与える可能性があります。
• 変更管理は、従業員の満足度を高め、組織内での労働文化の採用を促進するのに役立ちます。