Інданезійская карпаратыўная культура моцна ўплывае на сямейныя каштоўнасці і ўзаемнае супрацоўніцтва.
Кампаніі ў Інданезіі, як правіла, маюць моцную іерархію, дзе лідэры ці BOS разглядаюцца як аўтарытарныя дзеячы, якія неабходна паважаць.
Большасць кампаній у Інданезіі ўжываюць працоўныя гадзіны 8 гадзін у дзень, 5 дзён на тыдзень, з святамі па суботах і нядзелях.
Культура сустрэч ці сустрэч вельмі важная ў інданезійскай карпаратыўнай культуры, дзе важнымі рашэннямі прымаюцца кансенсус.
Звычайна кампаніі ў Інданезіі прадастаўляюць поўныя офісныя памяшканні, такія як сталовыя, спартыўныя пакоі і салон.
Працоўная культура звышурочнай працы альбо звышурочная праца па -ранейшаму вельмі часта сустракаецца ў Інданезіі, асабліва ў вытворчасці і сферы паслуг.
Культура супрацоўніцтва ў камандзе вельмі падкрэсліваецца ў карпарацыі Інданезіі, дзе, як чакаецца, кожны член каманды будзе падтрымліваць і ўмацоўваць адзін аднаго.
Афіцыйная культура адзення па -ранейшаму захоўваецца ў інданезійскіх карпарацыях, дзе, як чакаецца, супрацоўнікі будуць апранаць акуратную і ветлівае адзенне.
Узнагароджанне альбо культура ўзнагароджання лічыцца важнай у інданезійскай карпарацыі, дзе выдатныя супрацоўнікі атрымаюць узнагароды, такія як бонусы ці акцыі.
У Інданезіі культура павагі начальнікаў і пажылых людзей па -ранейшаму вельмі моцная, калі супрацоўнікі, як чакаецца, будуць выконваць рашэнні начальства і не прасіць занадта шмат.
