Utamaduni wa ushirika wa Indonesia unasukumwa sana na maadili ya familia na ushirikiano wa pande zote.
Kampuni nchini Indonesia huwa na uongozi mkubwa, ambapo viongozi au BOS huchukuliwa kama takwimu za kimabavu ambazo lazima ziheshimiwe.
Kampuni nyingi nchini Indonesia hutumia masaa ya kufanya kazi masaa 8 kwa siku, siku 5 kwa wiki, na likizo Jumamosi na Jumapili.
Utamaduni wa mikutano au mikutano ni muhimu sana katika utamaduni wa ushirika wa Indonesia, ambapo maamuzi muhimu hufanywa kupitia makubaliano.
Kawaida, kampuni nchini Indonesia hutoa vifaa kamili vya ofisi, kama vile canteens, vyumba vya michezo, na sebule.
Utamaduni wa kufanya kazi wa nyongeza au nyongeza bado ni kawaida sana nchini Indonesia, haswa katika tasnia ya utengenezaji na huduma.
Utamaduni wa ushirikiano wa timu unasisitizwa sana katika Shirika la Indonesia, ambapo kila mshiriki wa timu anatarajiwa kusaidia na kuimarisha kila mmoja.
Utamaduni rasmi wa mavazi bado unadumishwa katika mashirika ya Indonesia, ambapo wafanyikazi wanatarajiwa kuvaa nguo safi na za heshima.
Tuzo au utamaduni wa thawabu unachukuliwa kuwa muhimu katika ushirika wa Indonesia, ambapo wafanyikazi bora watapata tuzo kama vile mafao au matangazo.
Huko Indonesia, utamaduni wa kuheshimu wakubwa au wazee bado ni nguvu sana, ambapo wafanyikazi wanatarajiwa kufuata maamuzi ya wakubwa na sio kuuliza sana.
