Budaya korporat Indonesia sangat dipengaruhi oleh nilai keluarga dan kerjasama bersama.
Syarikat -syarikat di Indonesia cenderung mempunyai hierarki yang kuat, di mana pemimpin atau BO dianggap sebagai tokoh autoritarian yang mesti dihormati.
Kebanyakan syarikat di Indonesia memohon jam kerja 8 jam sehari, 5 hari seminggu, dengan cuti pada hari Sabtu dan Ahad.
Budaya mesyuarat atau mesyuarat sangat penting dalam budaya korporat Indonesia, di mana keputusan penting dibuat melalui konsensus.
Biasanya, syarikat di Indonesia menyediakan kemudahan pejabat lengkap, seperti kantin, bilik sukan, dan lounge.
Budaya kerja lebih masa atau lebih masa masih sangat biasa di Indonesia, terutamanya dalam industri pembuatan dan perkhidmatan.
Budaya kerjasama pasukan sangat ditekankan dalam Perbadanan Indonesia, di mana setiap ahli pasukan dijangka menyokong dan menguatkan satu sama lain.
Budaya pakaian formal masih dikekalkan di syarikat -syarikat Indonesia, di mana pekerja dijangka memakai pakaian yang kemas dan sopan.
Anugerah atau budaya ganjaran dianggap penting dalam korporat Indonesia, di mana pekerja cemerlang akan mendapat anugerah seperti bonus atau promosi.
Di Indonesia, budaya penghormatan atasan atau senior masih sangat kuat, di mana pekerja dijangka mematuhi keputusan atasan dan tidak terlalu banyak bertanya.
