A cultura corporativa indonésia é fortemente influenciada pelos valores familiares e cooperação mútua.
As empresas da Indonésia tendem a ter uma forte hierarquia, onde líderes ou Bos são considerados figuras autoritárias que devem ser respeitadas.
A maioria das empresas na Indonésia aplica horas de trabalho 8 horas por dia, 5 dias por semana, com férias aos sábados e domingos.
A cultura de reuniões ou reuniões é muito importante na cultura corporativa da Indonésia, onde decisões importantes são tomadas por meio de consenso.
Geralmente, as empresas da Indonésia fornecem instalações completas de escritório, como cantinas, salas esportivas e lounge.
A prorrogação ou a cultura de trabalho de horas extras ainda é muito comum na Indonésia, especialmente no setor de manufatura e serviços.
A cultura da cooperação em equipe é altamente enfatizada na Corporação da Indonésia, onde se espera que cada membro da equipe se apoie e se fortaleça.
A cultura formal de roupas ainda é mantida nas empresas indonésias, onde os funcionários devem usar roupas arrumadas e educadas.
A cultura de premiação ou recompensa é considerada importante na empresa indonésia, onde funcionários destacados receberão prêmios como bônus ou promoções.
Na Indonésia, a cultura de respeitar superiores ou idosos ainda é muito forte, onde os funcionários devem cumprir as decisões dos superiores e não perguntarem muito.
