La culture corporative indonésienne est fortement influencée par les valeurs familiales et la coopération mutuelle.
Les entreprises en Indonésie ont tendance à avoir une forte hiérarchie, où les dirigeants ou les BOS sont considérés comme des personnalités autoritaires qui doivent être respectées.
La plupart des entreprises en Indonésie appliquent des heures de travail 8 heures par jour, 5 jours par semaine, avec des vacances les samedis et dimanches.
La culture des réunions ou des réunions est très importante dans la culture corporative indonésienne, où des décisions importantes sont prises par consensus.
Habituellement, les entreprises en Indonésie offrent des installations de bureaux complètes, telles que les cantines, les salles de sport et le salon.
La culture de travail des heures supplémentaires ou des heures supplémentaires est encore très courante en Indonésie, en particulier dans l'industrie de la fabrication et des services.
La culture de la coopération par équipe est fortement soulignée dans la Corporation of Indonésie, où chaque membre de l'équipe devrait se soutenir et se renforcer mutuellement.
La culture formelle des vêtements est toujours entretenue dans les sociétés indonésiennes, où les employés devraient porter des vêtements soignés et polis.
La culture de récompense ou de récompense est considérée comme importante dans l'entreprise indonésienne, où les employés exceptionnels recevront des prix tels que des bonus ou des promotions.
En Indonésie, la culture du respect des supérieurs ou des personnes âgées est toujours très forte, où les employés devraient se conformer aux décisions des supérieurs et ne pas trop demander.
