10 Mielenkiintoisia Seikkoja About Corporate culture

Transcript:

Languages:

• Indonesian yrityskulttuuri vaikuttavat voimakkaasti perhearvoihin ja keskinäiseen yhteistyöhön.
• Indonesian yrityksillä on yleensä vahva hierarkia, jossa johtajia tai BO: ta pidetään autoritaarisina hahmoina, joita on kunnioitettava.
• Suurin osa Indonesian yrityksistä soveltaa työtuntia 8 tuntia päivässä, 5 päivää viikossa, lomalla lauantaisin ja sunnuntaisin.
• Kokousten tai kokousten kulttuuri on erittäin tärkeä Indonesian yrityskulttuurissa, jossa tärkeät päätökset tehdään yksimielisyyden kautta.
• Yleensä Indonesian yritykset tarjoavat täydelliset toimistotilat, kuten ruokalat, urheiluhuoneet ja aula.
• Ylityö- tai ylityökulttuuri on edelleen hyvin yleistä Indonesiassa, etenkin valmistus- ja palveluteollisuudessa.
• Ryhmäyhteistyökulttuuria korostetaan voimakkaasti Indonesian yrityksessä, jossa jokaisen ryhmän jäsenen odotetaan tukevan ja vahvistavan toisiaan.
• Muodollinen vaatekulttuuri ylläpidetään edelleen Indonesian yrityksissä, joissa työntekijöiden odotetaan käyttävän hienoja ja kohteliaita vaatteita.
• Palkinto- tai palkkiokulttuuria pidetään tärkeänä Indonesian yrityksessä, jossa erinomaiset työntekijät saavat palkintoja, kuten bonuksia tai ylennyksiä.
• Indonesiassa esimiesten tai eläkeläisten kunnioittamisen kulttuuri on edelleen erittäin vahva, missä työntekijöiden odotetaan noudattavan esimiesten päätöksiä eikä kysy liikaa.