Indonéská firemní kultura je silně ovlivněna rodinnými hodnotami a vzájemnou spoluprací.
Společnosti v Indonésii mají tendenci mít silnou hierarchii, kde jsou vůdci nebo BOS považováni za autoritářské postavy, které musí být respektovány.
Většina společností v Indonésii používá pracovní dobu 8 hodin denně, 5 dní v týdnu, v sobotu a neděli prázdniny.
Kultura setkání nebo schůzek je velmi důležitá v indonéské firemní kultuře, kde se přijímá důležitá rozhodnutí konsensem.
Společnosti v Indonésii obvykle poskytují kompletní kancelářské zařízení, jako jsou jídelny, sportovní pokoje a salonek.
Pracovní kultura přesčasů nebo přesčasů je v Indonésii stále velmi běžná, zejména ve výrobním a servisním průmyslu.
Kultura týmové spolupráce je velmi zdůrazněna v Indonéské společnosti, kde se očekává, že každý člen týmu bude navzájem podporovat a posilovat.
Formální kultura oblečení je stále udržována v indonéských korporacích, kde se očekává, že zaměstnanci budou nosit čisté a zdvořilé oblečení.
Kultura ocenění nebo odměn je považována za důležitá v indonéské společnosti, kde vynikající zaměstnanci získají ocenění, jako jsou bonusy nebo propagační akce.
V Indonésii je kultura respektování nadřízených nebo seniorů stále velmi silná, kde se očekává, že zaměstnanci budou dodržovat rozhodnutí nadřízených a příliš se nepožadují.
