10 興味深い事実 About Corporate culture

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• インドネシアの企業文化は、家族の価値と相互協力に強く影響されます。
• インドネシアの企業は強力な階層を持っている傾向があり、そこでは指導者またはBOが尊重されなければならない権威主義的人物と見なされます。
• インドネシアのほとんどの企業は、1日8時間、週5日、土曜日と日曜日に休日を迎えます。
• 会議や会議の文化は、コンセンサスを通じて重要な決定が下されるインドネシアの企業文化では非常に重要です。
• 通常、インドネシアの企業は、食堂、スポーツルーム、ラウンジなどの完全なオフィス施設を提供しています。
• インドネシア、特に製造業およびサービス業界では、時間外または時間外の労働文化が依然として非常に一般的です。
• チームの協力文化は、インドネシアの企業で強調されており、各チームメンバーはお互いをサポートし、強化することが期待されています。
• フォーマルな衣服文化は、従業員がきちんとした丁寧な服を着ることが期待されるインドネシアの企業で依然として維持されています。
• 賞または報酬文化は、インドネシアの企業で重要であると考えられており、優秀な従業員がボーナスやプロモーションなどの賞を受賞します。
• インドネシアでは、上司や高齢者を尊重する文化は依然として非常に強力であり、従業員は上司の決定を遵守し、あまり尋ねないことが期待されています。