Văn hóa doanh nghiệp Indonesia bị ảnh hưởng mạnh mẽ bởi các giá trị gia đình và hợp tác lẫn nhau.
Các công ty ở Indonesia có xu hướng có một hệ thống phân cấp mạnh mẽ, nơi các nhà lãnh đạo hoặc BOS được coi là những nhân vật độc đoán phải được tôn trọng.
Hầu hết các công ty ở Indonesia áp dụng giờ làm việc 8 giờ một ngày, 5 ngày một tuần, với ngày lễ vào thứ bảy và chủ nhật.
Văn hóa của các cuộc họp hoặc các cuộc họp là rất quan trọng trong văn hóa doanh nghiệp của Indonesia, nơi các quyết định quan trọng được đưa ra thông qua sự đồng thuận.
Thông thường, các công ty ở Indonesia cung cấp các cơ sở văn phòng hoàn chỉnh, như căng tin, phòng thể thao và phòng chờ.
Văn hóa làm việc ngoài giờ hoặc làm thêm giờ vẫn còn rất phổ biến ở Indonesia, đặc biệt là trong ngành sản xuất và dịch vụ.
Văn hóa hợp tác nhóm được nhấn mạnh rất nhiều trong tập đoàn Indonesia, nơi mỗi thành viên trong nhóm dự kiến sẽ hỗ trợ và củng cố lẫn nhau.
Văn hóa quần áo chính thức vẫn được duy trì trong các tập đoàn Indonesia, nơi nhân viên dự kiến sẽ mặc quần áo gọn gàng và lịch sự.
Giải thưởng hoặc văn hóa khen thưởng được coi là quan trọng trong công ty Indonesia, nơi các nhân viên xuất sắc sẽ nhận được các giải thưởng như tiền thưởng hoặc khuyến mãi.
Ở Indonesia, văn hóa tôn trọng cấp trên hoặc người cao niên vẫn còn rất mạnh mẽ, nơi nhân viên dự kiến sẽ tuân thủ các quyết định của cấp trên và không yêu cầu quá nhiều.
