De Indonesische bedrijfscultuur wordt sterk beïnvloed door familiewaarden en wederzijdse samenwerking.
Bedrijven in Indonesië hebben meestal een sterke hiërarchie, waarbij leiders of BOS worden beschouwd als autoritaire figuren die moeten worden gerespecteerd.
De meeste bedrijven in Indonesië passen 8 uur per dag, 5 dagen per week, met feestdagen op zaterdag en zondag.
De cultuur van vergaderingen of vergaderingen is erg belangrijk in de Indonesische bedrijfscultuur, waar belangrijke beslissingen worden genomen door consensus.
Meestal bieden bedrijven in Indonesië volledige kantoorfaciliteiten, zoals kantines, sportkamers en lounge.
Overuren of overuren zijn werkcultuur nog steeds heel gebruikelijk in Indonesië, vooral in de productie- en servicesector.
Team Samenwerkingscultuur wordt sterk benadrukt in het bedrijf van Indonesië, waar van elk teamlid wordt verwacht dat ze elkaar ondersteunen en versterken.
Formele kledingcultuur wordt nog steeds onderhouden in Indonesische bedrijven, waar van werknemers wordt verwacht dat ze nette en beleefde kleding dragen.
Award- of beloningscultuur wordt als belangrijk geacht in de Indonesische onderneming, waar uitstekende werknemers prijzen krijgen zoals bonussen of promoties.
In Indonesië is de cultuur van het respecteren van superieuren of senioren nog steeds erg sterk, waarbij van werknemers wordt verwacht dat ze zich naleven aan de beslissingen van superieuren en niet teveel vragen.
