Indonezyjska kultura korporacyjna silnie wpływają wartości rodzinne i wzajemna współpraca.
Firmy w Indonezji mają zwykle silną hierarchię, w której przywódcy lub BOS są uważani za autorytarne postacie, które należy przestrzegać.
Większość firm w Indonezji stosuje godziny pracy 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, a wakacje w soboty i niedziele.
Kultura spotkań lub spotkań jest bardzo ważna w indonezyjskiej kulturze korporacyjnej, w której ważne decyzje podejmowane są w drodze konsensusu.
Zwykle firmy w Indonezji zapewniają kompletne obiekty biurowe, takie jak stołówki, pokoje sportowe i salon.
Kultura pracy w godzinach nadliczbowych lub nadgodzin jest nadal bardzo powszechna w Indonezji, szczególnie w branży produkcyjnej i usługowej.
Kultura współpracy zespołowej jest wysoce podkreślona w korporacji Indonezji, gdzie oczekuje się, że każdy członek zespołu będzie się wspierać i wzmacniać.
Formalna kultura odzieży jest nadal utrzymywana w indonezyjskich korporacjach, w których oczekuje się, że pracownicy będą nosić schludne i uprzejme ubrania.
Kultura nagrody lub nagrody jest uważana za ważną w indonezyjskiej korporacji, w której wybitni pracownicy otrzymają nagrody, takie jak bonusy lub promocje.
W Indonezji kultura szanowania przełożonych lub seniorów jest nadal bardzo silna, gdzie oczekuje się, że pracownicy będą przestrzegać decyzji przełożonych i nie zapytają zbyt wiele.
