Indonézska podniková kultúra je silne ovplyvnená rodinnými hodnotami a vzájomnou spoluprácou.
Spoločnosti v Indonézii majú tendenciu mať silnú hierarchiu, kde sa vodcovia alebo BOS považujú za autoritárske osobnosti, ktoré je potrebné rešpektovať.
Väčšina spoločností v Indonézii aplikuje pracovné hodiny 8 hodín denne, 5 dní v týždni, s dovolenkami v sobotu a nedeľu.
Kultúra stretnutí alebo stretnutí je veľmi dôležitá v indonézskej podnikovej kultúre, kde sa prijímajú dôležité rozhodnutia konsenzom.
Spoločnosti v Indonézii zvyčajne poskytujú kompletné kancelárske zariadenia, ako sú jedálne, športové miestnosti a salónik.
Pracovná kultúra nadčasov alebo nadčasov je v Indonézii stále veľmi bežná, najmä v priemysle výroby a služieb.
Kultúra spolupráce tímu je vysoko zdôraznená v spoločnosti Indonézie, kde sa očakáva, že každý člen tímu sa bude navzájom podporovať a posilňovať.
Formálna kultúra oblečenia sa stále udržiava v indonézskych korporáciách, kde sa očakáva, že zamestnanci budú nosiť úhľadné a zdvorilé oblečenie.
Kultúra ocenenia alebo odmeňovania sa považuje za dôležitú v indonézskej spoločnosti, kde vynikajúci zamestnanci získajú ceny, ako sú bonusy alebo propagačné akcie.
V Indonézii je kultúra rešpektovania nadriadených alebo seniorov stále veľmi silná, kde sa od zamestnancov očakáva, že budú dodržiavať rozhodnutia nadriadených a príliš sa nepýtajú.
