Indonesisk virksomhedskultur er stærkt påvirket af familieværdier og gensidigt samarbejde.
Virksomheder i Indonesien har en tendens til at have et stærkt hierarki, hvor ledere eller BOS betragtes som autoritære figurer, der skal respekteres.
De fleste virksomheder i Indonesien anvender arbejdstid 8 timer om dagen, 5 dage om ugen, med ferie på lørdage og søndage.
Kulturen for møder eller møder er meget vigtig i den indonesiske virksomhedskultur, hvor vigtige beslutninger træffes gennem konsensus.
Normalt leverer virksomheder i Indonesien komplette kontorfaciliteter, såsom kantiner, sportsrum og lounge.
Overarbejde eller overarbejde arbejdskultur er stadig meget almindelig i Indonesien, især inden for fremstillings- og servicebranchen.
Teamsamarbejdskultur er meget fremhævet i Corporation of Indonesia, hvor hvert teammedlem forventes at støtte og styrke hinanden.
Formel tøjkultur opretholdes stadig i indonesiske virksomheder, hvor medarbejderne forventes at bære pænt og høfligt tøj.
Tildeling eller belønningskultur betragtes som vigtig i den indonesiske virksomhed, hvor fremragende medarbejdere får priser såsom bonusser eller kampagner.
I Indonesien er kulturen for at respektere overordnede eller seniorer stadig meget stærk, hvor medarbejderne forventes at overholde overordnede beslutninger og ikke spørge for meget.
