La cultura aziendale indonesiana è fortemente influenzata dai valori familiari e dalla cooperazione reciproca.
Le aziende in Indonesia tendono ad avere una forte gerarchia, in cui i leader o i BOS sono considerati come personaggi autoritari che devono essere rispettati.
La maggior parte delle aziende in Indonesia applica ore di lavoro 8 ore al giorno, 5 giorni alla settimana, con le vacanze il sabato e la domenica.
La cultura degli incontri o degli incontri è molto importante nella cultura aziendale indonesiana, in cui le decisioni importanti vengono prese attraverso il consenso.
Di solito, le aziende in Indonesia forniscono strutture per ufficio complete, come mense, sale sportive e lounge.
La cultura di lavoro degli straordinari o degli straordinari è ancora molto comune in Indonesia, specialmente nel settore manifatturiero e dei servizi.
La cultura della cooperazione del team è fortemente enfatizzata nella società dell'Indonesia, in cui ogni membro del team dovrebbe sostenere e rafforzarsi a vicenda.
La cultura dell'abbigliamento formale è ancora mantenuta nelle società indonesiane, dove i dipendenti dovrebbero indossare abiti ordinati ed educati.
La cultura del premio o della ricompensa è considerata importante nella società indonesiana, dove i dipendenti eccezionali riceveranno premi come bonus o promozioni.
In Indonesia, la cultura del rispetto dei superiori o degli anziani è ancora molto forte, in cui i dipendenti dovrebbero rispettare le decisioni dei superiori e non chiedere troppo.
