10 حقائق مثيرة للاهتمام About Maternity Leave

Transcript:

Languages:

• إجازة الأمومة هي الحق للأمهات اللائي أنجبن للتو الحصول على إجازة عمل خلال فترة زمنية معينة.
• في إندونيسيا ، يحق للأمهات اللائي أنجبن للتو المغادرة لمدة 3 أشهر براتب كامل.
• يمكن تمديد مقدار وقت الإجازة لمدة تصل إلى 6 أشهر إذا كان لدى الأم شهادة من طبيب ينص على أن حالتها الصحية تتطلب علاجًا أطول.
• إلى جانب الحصول على حقوق إجازة ، يحق للأمهات اختيار ما إذا كانوا يريدون العودة إلى العمل أم لا بعد انتهاء فترة الإجازة.
• يتعين على الشركة أيضًا توفير مرافق للرضاعة الطبيعية أو الحليب للأمهات اللائي يعودون إلى العمل.
• أثناء الإجازة ، يتم تشجيع الأمهات على مضاعفة الراحة والرعاية الذاتية للتعافي بالكامل بعد الولادة.
• إلى جانب الأم ، يحق للأبي أيضًا المغادرة لمرافقة شريكك أثناء المخاض.
• يجب ألا يتم رفض الموظفين الذين يهتمون بالولادة من قبل الشركة خلال فترة الإجازة.
• يحق للأم الحق في طلب إجازة إضافية إذا كان الطفل مريضًا أو يتطلب علاجًا خاصًا.
• إجازة الأمومة هي جزء من حقوق الإنسان للمرأة وهي مهمة لضمان صحة الأمهات والأطفال والمساواة بين الجنسين في العمل.