Матеріал - це право для матерів, які щойно народили, щоб отримати відпустку на роботу протягом певного періоду часу.
В Індонезії матері, які щойно народили, мають право виїхати на 3 місяці з повною зарплатою.
Кількість часу відпустки може бути продовжена до 6 місяців, якщо мати має сертифікат від лікаря, який заявляє, що її стан здоров'я вимагає більш тривалого лікування.
Окрім того, що мають права на відпустку, матері також мають право вибирати, хочуть вони повернутися на роботу чи ні після закінчення періоду відпустки.
Компанія також зобов’язана забезпечити засоби для годування груддю або доїння молока для матерів, які повертаються на роботу.
Під час відпустки матерям рекомендується примножити спокій і самодогляд, щоб повністю відновитись після народження.
Окрім матері, тато також має право залишати супроводжувати свого партнера під час праці.
Співробітники, які піклуються про народження, не повинні бути звільнені компанією протягом періоду відпустки.
Мати також має право просити додаткову відпустку, якщо дитина хвора або вимагає спеціального лікування.
Відпустка для материнства є частиною прав людини та є важливим для забезпечення здоров'я матерів та дітей та гендерної рівності на роботі.
