Materská dovolenka je právo pre matky, ktoré práve porodili, aby dostali pracovnú dovolenku v určitom časovom období.
V Indonézii majú matky, ktoré práve porodili, oprávnené odísť na 3 mesiace s plným platom.
Množstvo času dovolenky sa môže predĺžiť až na 6 mesiacov, ak má matka osvedčenie od lekára, ktorý uvádza, že jej zdravotný stav si vyžaduje dlhšiu liečbu.
Okrem práv na dovolenku majú matky aj právo zvoliť si, či sa chcú vrátiť do práce alebo nie po skončení obdobia dovolenky.
Spoločnosť sa tiež vyžaduje, aby poskytla zariadenia na dojčenie alebo dojenie mlieka pre matky, ktoré sa vracajú do práce.
Počas dovolenky sa matky vyzývajú, aby sa po narodení vynásobili odpočinku a starostlivosť, aby sa úplne zotavili.
Okrem matky je otec oprávnený odísť, aby sprevádzal vášho partnera počas práce.
Zamestnanci, ktorí sa starajú o pôrod, by spoločnosť nemala počas obdobia dovolenky prepustiť.
Matka má tiež právo požiadať o ďalšiu dovolenku, ak je dieťa choré alebo vyžaduje špeciálne zaobchádzanie.
Materská dovolenka je súčasťou ľudských práv žien a je dôležitá na zabezpečenie zdravia matiek a detí a rodovej rovnosti v práci.
