Bemymerpermisjon er rett for mødre som nettopp har født for å få arbeidspermisjon innen en viss periode.
I Indonesia har mødre som nettopp har født, rett til å forlate i 3 måneder med full lønn.
Mengden av permisjonstid kan forlenges i opptil 6 måneder hvis moren har et sertifikat fra en lege som uttaler at helsetilstanden hennes krever lengre behandling.
Foruten å ha permisjonsrettigheter, har mødre også rett til å velge om de vil komme tilbake til jobb eller ikke etter permisjonsperioden.
Selskapet er også pålagt å tilby fasiliteter for amming eller melkemelk til mødre som kommer tilbake til jobb.
Under permisjon oppfordres mødre til å multiplisere hvile og selvpleie for å komme seg helt etter fødselen.
Foruten mor har far også rett til å forlate for å følge partneren din under arbeidskraft.
Ansatte som tar seg av å føde, bør ikke avskjediges av selskapet i permisjonsperioden.
Moren har også rett til å be om ekstra permisjon hvis barnet er syk eller krever spesiell behandling.
Bemypers permisjon er en del av kvinners menneskerettigheter og er viktig for å sikre helsen til mødre og barn og likestilling på jobben.
