Le congé de maternité est le droit pour les mères qui viennent de donner naissance pour obtenir des congés de travail dans un certain délai.
En Indonésie, les mères qui viennent d'accoucher ont le droit de partir pendant 3 mois avec un salaire complet.
Le temps de congé peut être prolongé jusqu'à 6 mois si la mère a un certificat d'un médecin qui déclare que son état de santé nécessite un traitement plus long.
En plus d'avoir des droits de congé, les mères ont également le droit de choisir si elles veulent retourner au travail ou non après la fin de la période de congé.
L'entreprise est également tenue de fournir des installations pour l'allaitement maternel ou la traite du lait aux mères qui retournent au travail.
Pendant le congé, les mères sont encouragées à se multiplier et à se remettre à soi pour récupérer complètement après l'accouchement.
Outre la mère, papa a également le droit de partir accompagner votre partenaire pendant le travail.
Les employés qui s'occupent d'accoucher ne doivent pas être rejetés par l'entreprise pendant la période de congé.
La mère a également le droit de demander un congé supplémentaire si l'enfant est malade ou nécessite un traitement spécial.
Le congé de maternité fait partie des droits de l'homme des femmes et est important pour assurer la santé des mères et les enfants et l'égalité des sexes au travail.
