10 Huvitavaid Fakte About Maternity Leave

Transcript:

Languages:

• Rasedus- ja sünnituspuhkus on õigus emadele, kes on just sünnitanud tööpuhkuse teatud aja jooksul.
• Indoneesias on äsja sünnitanud emadel õigus lahkuda 3 kuuks täispalgaga.
• Puhkuseaja kogust saab pikendada kuni 6 kuud, kui emal on arstilt, kes väidab, et tema tervislik seisund nõuab, nõuab pikemat ravi.
• Lisaks õiguste lahkumisele on emadel ka õigus valida, kas nad soovivad tööle naasta või mitte pärast puhkuseperioodi lõppu.
• Ettevõte peab pakkuma ka tööle naasvatele emadele piima rinnaga toitmiseks või lüpsmiseks.
• Puhkuse ajal julgustatakse emad korrutama puhkama ja isehooldusse, et pärast sünnitust täielikult taastuda.
• Lisaks emale on isal õigus lahkuda ka teie partneri sünnituse ajal.
• Sünnituse eest hoolitsenud töötajaid ei tohiks ettevõte puhkuseperioodil rahuldamata jätta.
• Emal on ka õigus küsida täiendavat puhkust, kui laps on haige või nõuab erikohtlemist.
• Rasedus- ja sünnituspuhkus on osa naiste inimõigustest ja see on oluline, et tagada emade ja laste tervis ning tööl sooline võrdõiguslikkus.