Mammaledighet är rätten för mödrar som just har fött för att få arbetsledighet inom en viss tidsperiod.
I Indonesien har mödrar som just har fött rätt att lämna i 3 månader med full lön.
Mängden ledighetstid kan förlängas i upp till 6 månader om modern har ett certifikat från en läkare som säger att hennes hälsotillstånd kräver längre behandling.
Förutom att ha rättigheter har mödrar också rätt att välja om de vill återvända till jobbet eller inte efter att ledighetsperioden är slut.
Företaget är också skyldigt att tillhandahålla anläggningar för amning eller mjölkmjölk för mödrar som återvänder till jobbet.
Under ledighet uppmuntras mödrar att multiplicera vila och självvård för att återhämta sig efter födseln.
Förutom mamma har pappa också rätt att lämna för att följa din partner under arbetet.
Anställda som tar hand om att föda bör inte avskedas av företaget under ledighetsperioden.
Modern har också rätt att be om ytterligare ledighet om barnet är sjuk eller kräver särskild behandling.
Mammaledighet är en del av kvinnors mänskliga rättigheter och är viktigt för att säkerställa hälsan hos mödrar och barn och jämställdhet på jobbet.
