Motinystės atostogos yra teisė motinoms, kurios ką tik pagimdė, kad per tam tikrą laiką gautų darbo atostogas.
Indonezijoje ką tik pagimdžiusios motinos turi teisę išvykti 3 mėnesius su visu atlyginimu.
Palikimo laikas gali būti pratęstas iki 6 mėnesių, jei motina turi gydytojo, kuris nurodo, kad jos sveikatos būklei, pažymėjimas reikalauja ilgesnio gydymo.
Be to, kad turi atostogų teises, motinos taip pat turi teisę pasirinkti, ar nori grįžti į darbą, ar ne pasibaigus atostogų laikotarpiui.
Bendrovė taip pat privalo suteikti maitinimą krūtimi ar melžiant pieną motinoms, kurios grįžta į darbą.
Iš atostogų motinos skatinamos daugintis poilsio ir savarankiškumo priežiūra, kad po gimdymo visiškai pasveiktų.
Be motinos, tėtis taip pat turi teisę išvykti palydėti jūsų partnerio darbo metu.
Darbuotojai, kurie rūpinasi gimdymu, neturėtų būti atmestas bendrovės atostogų laikotarpiu.
Motina taip pat turi teisę prašyti papildomų atostogų, jei vaikas serga ar reikalauja ypatingo gydymo.
Motinystės atostogos yra moterų žmogaus teisių dalis ir yra svarbi siekiant užtikrinti motinų ir vaikų sveikatą bei lyčių lygybę darbe.
