زچگی کی چھٹی ان ماؤں کے لئے حق ہے جنہوں نے ابھی ایک خاص مدت میں کام کی چھٹی حاصل کرنے کے لئے جنم دیا ہے۔
انڈونیشیا میں ، ماؤں جنہوں نے ابھی ابھی پیدائش کی ہے وہ مکمل تنخواہ کے ساتھ 3 ماہ کے لئے رخصت ہونے کا حقدار ہیں۔
چھٹی کے وقت کی مقدار کو 6 ماہ تک بڑھایا جاسکتا ہے اگر ماں کے پاس کسی ایسے ڈاکٹر سے سرٹیفکیٹ ہے جو اس کی صحت کی حالت میں بتایا گیا ہے کہ طویل علاج کی ضرورت ہے۔
رخصت کے حقوق کے علاوہ ، ماؤں کو یہ بھی حق حاصل ہے کہ وہ چھٹی کی مدت ختم ہونے کے بعد کام پر واپس جانا چاہتے ہیں یا نہیں۔
کمپنی کو کام پر واپس آنے والی ماؤں کے لئے دودھ پلانے یا دودھ دینے کے لئے سہولیات فراہم کرنے کی بھی ضرورت ہے۔
رخصت کے دوران ، ماؤں کو حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ پیدائش کے بعد مکمل طور پر صحت یاب ہونے کے لئے آرام اور خود کی دیکھ بھال کو ضرب دیں۔
ماں کے علاوہ ، والد بھی مزدوری کے دوران آپ کے ساتھی کے ساتھ جانے کے لئے رخصت ہونے کا بھی حقدار ہیں۔
ملازمین جو پیدائش کی دیکھ بھال کرتے ہیں انہیں رخصت کی مدت کے دوران کمپنی کے ذریعہ برخاست نہیں کیا جانا چاہئے۔
ماں کو بھی یہ حق حاصل ہے کہ وہ اضافی چھٹی طلب کرے اگر بچہ بیمار ہے یا اسے خصوصی علاج کی ضرورت ہے۔
زچگی کی چھٹی خواتین کے انسانی حقوق کا ایک حصہ ہے اور کام میں ماؤں اور بچوں کی صحت اور صنفی مساوات کو یقینی بنانے کے لئے ضروری ہے۔
