Onalik ta'tili ma'lum vaqt ichida ish izlashni tug'gan ona onalar uchun huquqdir.
Indoneziyada hozirgina tug'ilgan onalar 3 oy davomida to'liq maosh bilan ketish huquqiga ega.
Ta'sir muddati 6 oygacha uzaytirilishi mumkin, agar onasi uning sog'lig'ini ko'rsatadigan shifokorning sertifikati bo'lsa, uzoqroq davolanishni talab qiladi.
Huquqlarni tark etishdan tashqari, onalar, shuningdek, ishga qaytishni xohlashlarini yoki ta'til davridan keyin emas, balki emasligini tanlash huquqiga ega.
Shuningdek, kompaniya ishlashga qaytgan onalar uchun emizish yoki sog'ish uchun sutni boqish yoki sog'ish uchun vositalarni ta'minlash uchun zarurdir.
Ta'til paytida onalar tug'ilgandan keyin dam olish va o'z-o'zidan tiklanishga undashadi.
Onasidan tashqari, dadam mehnat paytida sherikingizga hamroh bo'lishga haqli.
Ta'minotni berayotgan xodimlar, ta'til paytida kompaniya tomonidan ishdan bo'shatilmasligi kerak.
Onasi, agar bola kasal bo'lsa yoki maxsus davolanishni talab qilsa, onasi qo'shimcha ta'til so'rashga haqli.
Onalik ta'til ayollarning inson huquqlarining bir qismidir va onalar va bolalar salomatligini va ishda gender tengliklarini ta'minlash uchun muhimdir.
