10 Mielenkiintoisia Seikkoja About Maternity Leave

Transcript:

Languages:

• Äitiysloma on oikeus äideille, jotka ovat juuri synnyttäneet työloman tietyn ajan kuluessa.
• Indonesiassa äideillä, jotka ovat juuri synnyttäneet, on oikeus lähteä 3 kuukaudeksi täydellä palkalla.
• Lomaajan määrää voidaan pidentää jopa 6 kuukautta, jos äidillä on todistus lääkäriltä, ​​joka toteaa hänen terveydentilaansa, vaatii pidempää hoitoa.
• Lakemusoikeuksien lisäksi äideillä on myös oikeus valita, haluavatko he palata töihin vai eivät lomakauden päättymisen jälkeen.
• Yrityksen on myös tarjottava laitoksia imettämiseen tai lypsämiseen maitoa töihin palaaville äideille.
• Loman aikana äitejä rohkaistaan ​​moninkertaistamaan lepo- ja itsehoito toipuakseen täysin synnytyksen jälkeen.
• Äidin lisäksi isällä on myös oikeus lähteä seuraamaan kumppaniasi synnytyksen aikana.
• Yhtiö ei pidä hylätä synnytyksestä huolehtivat työntekijät, jotka huolehtivat lomajakson aikana.
• Äidillä on myös oikeus pyytää lisälomaa, jos lapsi on sairas tai vaatii erityistä hoitoa.
• Äitiysloma on osa naisten ihmisoikeuksia ja on tärkeää äitien ja lasten terveyden varmistamiseksi ja sukupuolten tasa -arvon terveys työssä.