10 Interesants Fakts About Maternity Leave

Transcript:

Languages:

• Mātes, kuras tikko ir dzemdējušas, ir tiesības saņemt darba atvaļinājumu noteiktā laika posmā.
• Indonēzijā mātēm, kuras tikko dzemdējušas, ir tiesības uz 3 mēnešiem atstāt ar pilnu algu.
• Atvaļinājuma laika daudzumu var pagarināt līdz 6 mēnešiem, ja mātei ir doktora, kas norāda, ka viņas veselības stāvoklis prasa ilgāku ārstēšanu.
• Papildus atvaļinājuma tiesībām mātēm ir arī tiesības izvēlēties, vai viņi vēlas atgriezties darbā vai nē pēc atvaļinājuma perioda beigām.
• Uzņēmumam ir arī jānodrošina iespējas zīdīt vai slaukt pienu mātēm, kuras atgriežas darbā.
• Atvaļinājuma laikā mātes tiek mudinātas vairot atpūtu un sevis aprūpi pilnībā atgūties pēc dzemdībām.
• Papildus mātei tētim ir arī tiesības atstāt jūsu partneri darba laikā.
• Darbinieki, kuri rūpējas par dzemdībām, nav jāatlaiž uzņēmums atvaļinājuma periodā.
• Mātei ir arī tiesības lūgt papildu atvaļinājumu, ja bērns ir slims vai prasa īpašu ārstēšanu.
• Maternitātes atvaļinājums ir daļa no sieviešu cilvēktiesībām, un tas ir svarīgi, lai nodrošinātu māšu un bērnu veselību un dzimumu līdztiesību darbā.