Majčinsko dopust je pravo za majke koje su tek rodile da dobiju posao u određenom vremenskom razdoblju.
U Indoneziji majke koje su tek rodile imaju pravo na odlazak na 3 mjeseca s punom plaćom.
Količina vremena odmora može se produžiti do 6 mjeseci ako majka ima potvrdu liječnika koji navodi da njezino zdravstveno stanje zahtijeva duže liječenje.
Osim prava na dopust, majke također imaju pravo odabrati žele li se vratiti na posao ili ne nakon završetka razdoblja dopusta.
Tvrtka je također dužna osigurati objekte za dojenje ili mlijeko za mlijeko za majke koje se vraćaju na posao.
Tijekom dopusta, majke se potiču da množe odmor i samo -brigu da se potpuno oporave nakon porođaja.
Osim majke, tata također ima pravo otići da prati vašeg partnera tijekom rada.
Zaposlenici koji se brinu za porođaj ne bi trebalo odbaciti tvrtka tijekom razdoblja dopusta.
Majka također ima pravo tražiti dodatni dopust ako je dijete bolesno ili zahtijeva poseban tretman.
Materinski dopust dio je ženskih ljudskih prava i važno je osigurati zdravlje majki i djece i ravnopravnosti spolova na poslu.
