10 Сонирхолтой Баримтууд About Maternity Leave

Transcript:

Languages:

• Жирэмсний амралт бол зөвхөн тодорхой хугацаанд ажлын амралтаа авахын тулд эхчүүдэд төрсөн ээжүүдийн хувьд зөв юм.
• Индонезийн дөнгөж төрсөн эхчүүдэд 4 сарыг бүрэн цалингаар явах эрхтэй.
• Хэрэв Ээж нь эрүүл мэндийн байдалтай эмчээс гэрчилгээтэй бол цаг хугацааны гэрчилгээтэй бол 6 сар хүртэл сунгаж болно.
• Алхах эрхээсээ гадна ээжүүдээ ажилдаа буцаж ирэхийг хүссэн эсэхээ сонгох эрхтэй.
• Компани нь ажилдаа буцаж очдог ээжүүдэд сүү эсвэл сүүг хийх байгууламж өгөх шаардлагатай байдаг.
• Явах үеэр ээжүүддээ амрах, бие даасан байдал, өөрийгөө төрсний дараа бүрэн эдгэрэхийг зөвлөж байна.
• Ээжээс гадна аав нь хөдөлмөрийн үеэр хамтрагчаа дагалдах эрхтэй.
• Төрөхөд анхаарал тавьдаг ажилчид нь чөлөө авах үеэр компанийг ажлаас халах ёсгүй.
• Ээж нь хүүхэд өвчтэй эсвэл тусгай эмчилгээ шаардлагатай бол эх нь нэмэлт чөлөө авах эрхтэй.
• Жирэмсний амралт бол эмэгтэйчүүдийн хүний ​​эрхийн нэг хэсэг бөгөөд ажил, Жендерсийн эрүүл мэндийг хангахын тулд ажил, жендэрийн эрүүл мэндийг хангахад чухал юм.