Выезд з мацярынствам - гэта права для маці, якія толькі што нарадзілі, каб атрымаць працу на працягу пэўнага перыяду часу.
У Інданезіі маці, якія толькі што нарадзілі, маюць права на 3 месяцы з поўнай зарплатай.
Колькасць часу адпачынку можа быць падоўжана да 6 месяцаў, калі ў маці ёсць пасведчанне ад лекара, які заяўляе пра яе стан здароўя, патрабуе больш працяглага лячэння.
Акрамя таго, каб пакінуць правы, маці таксама маюць права выбіраць, хочуць яны вярнуцца на працу ці не пасля заканчэння перыяду адпачынку.
Кампанія таксама абавязана прадастаўляць сродкі для кармлення грудзьмі або даення малака для маці, якія вяртаюцца на працу.
Падчас адпачынку маці рэкамендуецца памнажаць адпачынак і самастойна, каб цалкам аднавіцца пасля нараджэння.
Акрамя маці, тата таксама мае права пакінуць, каб суправаджаць вашага партнёра падчас родаў.
Супрацоўнікі, якія клапоцяцца пра роды, не павінны быць адхілены кампаніяй у перыяд адпачынку.
Маці таксама мае права папрасіць дадатковага адпачынку, калі дзіця хворы ці патрабуе спецыяльнага лячэння.
Мацярынскі адпачынак з'яўляецца часткай правоў жанчын і важна для забеспячэння здароўя маці і дзяцей і гендэрнай роўнасці на працы.
