Cuti bersalin adalah hak untuk ibu -ibu yang baru saja melahirkan anak kerja dalam tempoh tertentu.
Di Indonesia, ibu -ibu yang baru saja melahirkan berhak meninggalkan selama 3 bulan dengan gaji penuh.
Jumlah masa cuti boleh dilanjutkan sehingga 6 bulan jika ibu mempunyai sijil dari doktor yang menyatakan keadaan kesihatannya memerlukan rawatan yang lebih lama.
Selain mempunyai hak cuti, ibu juga berhak memilih sama ada mereka mahu kembali bekerja atau tidak selepas tempoh cuti berakhir.
Syarikat juga dikehendaki menyediakan kemudahan untuk menyusu atau susu susu untuk ibu -ibu yang kembali bekerja.
Semasa cuti, ibu -ibu digalakkan untuk membiak rehat dan penjagaan diri untuk pulih sepenuhnya selepas melahirkan.
Selain ibu, ayah juga berhak untuk menemani pasangan anda semasa buruh.
Pekerja yang menjaga melahirkan tidak boleh dipecat oleh syarikat semasa tempoh cuti.
Ibu juga berhak meminta cuti tambahan jika anak itu sakit atau memerlukan rawatan khas.
Cuti bersalin adalah sebahagian daripada hak asasi wanita dan penting untuk memastikan kesihatan ibu dan anak -anak dan kesamaan jantina di tempat kerja.
